「皆さんには理想とするマネジメントスタイルはありますか？」
「皆さんはそれを実践できていますか？」
無くて七癖、誰にでも色々な癖があり、部下との接し方、コミュニケーションの方法もその１つです。
本研修では、自分でも気づいていないコミュニケーションの癖に気づくことで、部下を適切な言動で指導できるようになること、それにより部下のモチベーションをあげ、生産性を最大化することを目指します。

特にこんな企業・組織にお勧めです
・プレイヤーとしては優秀だが、部下のマネジメントがうまくいかない管理職が多く悩んでいる
・パワハラ防止研修は実施しているものの、なかなか相談件数が減らず困っている
・初めて部下をもつ新任管理職にコミュニケーションの重要性を認識してもらいたい

“セルフコントロールの心理学”ともいわれる交流分析医（TA）の理論を用いた研修になります。 チェックシート等を用い自己理解を深めると共に、グループワークも取り入れた参加型の研修となります。 管理職それぞれが自身のコミュニケーションの癖に気づくことは、職場からのハラスメントの追放、健全な職場環境の醸成にもつながります。 少しでもご興味があればぜひお気軽にお問合せください。 多くの皆様にお会いできるのを楽しみにしています。